7月6日，華陽集團黨委書記、董事長王永革到黨支部工作聯系點一礦調度室綜采四隊黨支部調研。他要求，充分認識安全的極端重要性，創新培訓方式方法，優化人才培養機制，加強生產組織，提升生產效率，切實降低職工勞動強度。

調研中，王永革詳細了解了一礦調度室綜采四隊黨支部建設、安全管理、生產組織、人員結構、人才培養、職工收入等情況。

王永革強調，要充分認識安全的極端重要性，樹牢“安全是管出來的”理念，通過管思想，進一步管好安全行為、管好安全細節、管住安全重點；結合礦井實際，加大技術裝備投入，讓新技術新裝備服務于安全生產；創新安全宣教形式，讓每名職工結合自身崗位，講事故教訓、講安全感悟、講崗位經驗、講涉險經歷，不斷提升“我要安全”主動意識和自?；ケＢ摫Ｄ芰?，形成“人人講安全、全員講安全”的良好氛圍，筑牢安全生產防線。要強化技能培訓和人才培養工作，創新培訓方式方法，分門別類有針對性地開展培訓，增強職工參與培訓的積極性和主動性；優化人才培養機制，把青年人才放到生產一線去，落實好“師帶徒”制度，明確崗位成長計劃和目標，暢通職業晉升通道，進一步提升青年人才在華陽的自豪感、榮譽感。要加強生產組織，優化生產銜接，積極推廣新工藝新技術新裝備，運用好地質預測預報技術手段，提升生產效率，改善作業環境，制定激勵政策，有效降低職工勞動強度，提升職工收入，切實增強職工獲得感、幸福感。

華陽集團相關機關部室負責人參加。

（來源：華陽新材料集團微信公眾號）